第三十三章 抵触2（1/2）

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滨港集团对项目部的工资奖金发放有严格规定。

黎建斌一般对钻井队的奖金发放是不干预的，但这个季度的奖金发放方案，他却提出要亲自审核。原因是此次集团公司在检查组过程中，项目部奖金发放存在不规范的地方。

在石油系统，尤其是钻井行业，生产成本之大不是一般行业所能比及的。在西普地区钻探一口两千来米的生产井，直井一般成本在三百万左右，如果是定向井或者是水平井，由于技术含量高些，生产成本就会更高了。然而，钻井队的人工成本与生产成本相比就少的可怜了，这倒不是说钻井工人工资很低，主要是它在成本中所占的比例非常小。这两年项目部为了鼓励职工抢钻井进尺，项目部人为的加大了职工奖金的发放力度，这么做职工受益，而且，钻井周期降低后，成本费用并没有增加多少。然而，这么做却违反了集团公司的工资政策。

集团公司在工资管理上，把控制各单位的工资指标，作为工资管理的硬措施，一般单位想突破工资指标发放奖金是绝对不可能的。项目部远离油田基地，资金独立开户，上级部门控制起来相对较难。黎建斌正是钻了这个空子，才在奖金发放上得以适度发挥。本来，检查组提出的奖金发放标准超标，并提出整改要求，黎建斌并没有在意，管他呢，奖金又没有往个人口袋里装，怕个啥。这样做的直接受益者是职工，由于职工的积极性调动起来，钻井进尺屡创新高使项目部受益，最终反映到财务账上，集团才是最大的受益者。

这种事为何不做呢，黎建斌曾经和梁思勇探讨过此事，俩人的意见出奇的一致。然而，现在的黎建斌却不想有越雷池半步的做法，他不想在此时让集团公司关注项目部。项目部为段昆的公司贷款担保，成了他的心病。

降低奖金兑现标准，职工肯定会有情绪，这需要机关人员多做解释工作，化解矛盾。这些还都好说，他并不太担心，他真正担心的是梁思勇是否会理解他的做法，这个人的思维模式和工作作风，让他这个一把手有时也很头疼。

黎建斌的担心并不是多余的，梁思勇果然对黎总提出的兑现方案提出了异议。而且，梁思勇的强硬态度让他还是感到有些意外。

陆平遥是在夫人失踪的第二天报案了。

西普大名鼎鼎的私营老板的夫人怀疑被劫持，警方自然不敢慢待，如果这件事情不能尽快破案，说不定一场血拼避免不了。到那时，恶化的治安形势肯定要被上级责任追究的，那样这个区域的民警日子肯定会很难过。

警方如临大敌，立时派出了大批警力四处巡查，动静之大让段昆有些坐不住了。

陆平遥并未因此而消减内心的郁闷，日他奶奶的，这存心是给老子难堪，以他以往的脾气，一定要查出线索，不惜血拼一场，不然今后在西普还能抬得起头吗。但是，这次他还是决定这件事情先归官，等在适当的时候再雪耻吧。

事情发展到这种局面，其实是任何人都不愿意见到的。

用绑票这种方式对段昆来说，并不是第一次干。但是要绑陆平遥的女人，他还是经过慎重考虑的。段昆本来设想的很好，悄默声的绑了陆平遥的老婆，给他一个警告。他是想通过这件事情传递一个信息，地头蛇有优势但也有弱点，他们的肆无忌惮和强势，招致来的可能是致命的报复，那就是他们的家眷有些时候会变成累赘。虽然这些招数上不了台面，甚至给人下三烂的感觉，但有些时候会很好使。

顺子也开始有些不放心，他叮嘱手下不要虐待人质，好吃好喝的照顾好，绝对不能出意外。

但接下来的事情，比他们想象的还坏，他们发现在办公地点出现了许多便衣警察，他们行踪已经被监控了。顺子气恼的骂道：“操，这帮警察还真他妈的认真，没咋地就把我们给监控起来了。”

“陆平遥这个西普**上的大哥，还真不白给啊，他很知道借力打力。”段昆把烟抽的吱吱直响，慢吞吞地说。

顺子开始有些不忿，轻蔑的骂道：“道上的事情不靠自己的力量解决，还没咋地就报了警，通过官方解决，太小儿科了。简直就像一个老娘们，骂不赢就上手抓头发。”

段昆被顺子的话逗得有些想笑，是呀，现在的局势虽然对自己十分的不利，可也证明自己的这招也确实捅到了陆平遥的痛楚。

黑吃黑的手段，采用以毒攻毒的方式解决棘手问题，段昆用起招来应该得心用手，这是他采取绑架手段对付陆平遥的初衷。但陆平遥采取了冷处理的方式，没有急于跳出来挑战，而是先要求警方全力介入，让段昆确实感到有些招架不住了。现在他必须也要收敛些，更不能有过激的行为，不然就成了他和警方做对了。

事情到了这种地步虽没有占便宜，但也不算失败，既然如此自己也不妨先冷处理一下，按兵不动让陆平遥和警方着急去吧。

就在这个时候，段昆接到了梁思勇的电话，知道梁思勇要去安8井，他便带着顺子赶往安8井。段昆这两天出门都加了小心，一直把顺子带在身边，刚上车他忽的
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